行動原則

BEHAVIORAL PRINCIPLES

最先端の技術で社会に貢献し、個々の能力を磨き合い、他人への敬意と協力性を持って成果を最大化します。組織学習を重視し、会議での積極的な発言を奨励します。階層や役割に関係なく、すべての人に対して感謝の気持ちを持ち続けます。フィードバックは強制せず、他者の成長に資する建設的な意見を提供し、具体的な行動変革を促します。

常に変化することを恐れず、失敗を恐れずに新たな可能性を追求します。創造的な探索を重視しながらも、規模と深化を考慮し、組織の力を最大限に活用します。多様性を尊重し、様々なマイノリティを含む社会への貢献を実現します。異なる視点や相違点を機会として捉え、オープンで包摂的な取り組みを行います。すべての意思決定において、社会規範に則り、将来の世代が誇りに思える決断を行うことを常に心がけます。

挑戦

Challenge

常に変化することを恐れず、
失敗を恐れずに新たな可能性を追求します。

組織力

Organization

創造的な探索を重視しながらも、規模と深化を考慮し、組織の力を最大限に活用します。

多様性

Diversity

多様性を尊重し、様々なマイノリティを含む社会への貢献を実現します。

包摂的

Inclusive

異なる視点や相違点を機会として捉え、
オープンで包摂的な取り組みを行います。

持続可能性

Sustainability

すべての意思決定において、社会規範に則り、将来の世代が誇りに思える決断を行うことを
常に心がけます。